Einführung einer firmeninternen Plattform („Helfen macht Freude“) zur Unterstützung von sozialem und ökologischem Engagement von Mitarbeitenden der MAN Truck & Bus SE. Gemeinsam mit gemeinnützigen Organisationen (insbesondere Kinderschutz München e. V. und BUND) werden Projekte definiert. Mitarbeiter können sich dann auf diese Projekte bewerben. Eine gemeinsame Umsetzung im Team eignet sich hervorragend als Team-Buildung-Maßnahme. Nicht nur innerhalb von Abteilungen, sondern über Hierarchie-Stufen hinweg und cross-funktional. Dadurch entstehen Win-Win Situationen für beide Seiten. Mittlerweile wurden von unterschiedlichsten Mitarbeitendengruppen Projektvorschläge angestoßen (Auszubildende bauen Naturlehrpfad, Trainees unterstützen Seniorenheim, etc.). Diese Beispiele zeigen, dass MAN Truck & Bus SE soziales und ökologisches Engagement nachhaltig stärkt und das Mitarbeitendenengagement ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur ist.