Jetzt abstimmen für das Publikumsvoting
Hier vergebt ihr eure Stimme für den Publikumspreis des Deutschen Engagementpreises. Knapp 500 Projekte aus ganz Deutschland stellen sich vor, und jedes von ihnen wurde bereits von einem Engagementpreis ausgezeichnet. Schaut euch um, entdeckt, was Menschen in ihrer Nachbarschaft, ihrem Verein oder ihrer Stadt bewegen, und gebt dem Projekt eure Stimme, das euch überzeugt. Das Projekt mit den meisten Stimmen erhält den Publikumspreis mit 10.000 Euro und einem professionellen Imagefilm, auch die Plätze zwei und drei werden mit 7.500 und 5.000 Euro ausgezeichnet. Abstimmen könnt ihr bis zum 29 Oktober 17:59 Uhr.
Mehr zum Publikumspreis und zum Ablauf der Abstimmung
European Pride Business Network (EPBN)
- Ansprechpartner:in: Matthias Weber
- Organisation: European Pride Business Network e.V. / c/o Berufsverband VK e.V.
- Themen: Demokratie und Partizipation, Europa und Internationales, Integration und Diskriminierung, Bürger- und Menschenrechte, Bildung, Geschlechtergerechtigkeit, Inklusion
- Zielgruppen: LGBTQI+, Sonstige
- Ort: Berlin
Wir haben EPBN gegründet, weil queere Beschäftigte in Europa eine gemeinsame Stimme verdienen – über Grenzen, Branchen und Sprachen hinweg. Unsere Mission ist es, sicherere Arbeitsplätze zu schaffen, an denen sich alle willkommen und akzeptiert fühlen und sich voll entfalten können. Inklusion ist keine Frage von Wohlwollen, sondern von Haltung – und wir bauen die europaweit nötigen Strukturen auf, um das Realität werden zu lassen.
Der deutsche Manager Matthias Weber hat 2022 das European Pride Business Network (EPBN) gegründet — ehrenamtlich, aus der Überzeugung heraus, dass queere Beschäftigte in Europa eine gemeinsame Stimme brauchen. Heute verbindet EPBN 28 nationale LGBTQIA+-Wirtschaftsnetzwerke aus 24 Ländern, ist eine starke Stimme für fast 40 Millionen LGBTQIA+-Menschen auf dem Kontinent und gilt als anerkannter Partner der Europäischen Union und des Europarats. Das Netzwerk schließt eine Lücke, die lange bestand: Wer als LGBTQIA+-Person im Beruf sichtbar sein will, ist auf Strukturen angewiesen, die Sichtbarkeit möglich machen. EPBN baut genau diese Strukturen — länderübergreifend, branchenübergreifend, ehrenamtlich. Konkret heißt das: ein europäisches Role-Model-Programm, das queere Führungskräfte sichtbar macht; ein Mentoring-Programm für den beruflichen Nachwuchs; Unternehmensauszeichnungen für inklusive Arbeitgeber; die erste europaweite Studie zu Mikroaggressionen am Arbeitsplatz (über 3.000 Befragte in fünf Ländern) sowie Advocacy-Arbeit gegenüber EU-Kommission und Europarat. Der Sitz ist Berlin, die Wirkung ist europaweit. Was in Deutschland im Kleinen begann, ist heute ein Modell dafür, wie zivilgesellschaftliches Engagement Grenzen überwindet — und dabei konkret, messbar und mutig bleibt.
