Legmon e.V. setzt sich dafür ein, dass die soziale Herkunft nicht länger über den Bildungsweg entscheidet. Der Verein begleitet Jugendliche, die als Erstakademiker:innen, mit Migrationsgeschichte oder aus finanziell benachteiligten Familien häufig strukturelle Hürden erleben, kostenfrei auf ihrem Weg in Studium, Ausbildung und Beruf. Das Herzstück ist ein selbst entwickeltes, datengestütztes Matching-System. Es erfasst für jede Mentorin und jeden Mentor ein Kompetenz- und Erfahrungsprofil und stellt auf eine Anfrage hin innerhalb weniger Tage ein passgenaues Match her, entlang fachlicher Passung, ähnlichem Hintergrund und Verfügbarkeit. So wird ehrenamtliches Engagement skalierbar, ohne dass die Qualität der Begleitung leidet. Um dieses Matching herum ist ein digitales Ökosystem gewachsen: thematische Community-Gruppen, eine Wissensbibliothek zu Stipendien, Bewerbung und Gehaltsverhandlung, regelmäßige Webinare sowie hybride Begegnungsformate wie lokale Treffen und Unternehmensbesuche. Besonders wirksam ist ein sich selbst verstärkender Kreislauf: Viele ehemalige Mentees werden später selbst Mentor:innen. Vorbilder sprechen so die Sprache der Zielgruppe, und aus Unterstützten werden Unterstützende. Getragen wird Legmon von rund 800 Menschen, darunter etwa 150 ehrenamtliche Mentor:innen. Talent ist gleich verteilt, Chancen sind es nicht. Genau hier setzt Legmon an.