Der deutsche Manager Matthias Weber hat 2022 das European Pride Business Network (EPBN) gegründet — ehrenamtlich, aus der Überzeugung heraus, dass queere Beschäftigte in Europa eine gemeinsame Stimme brauchen. Heute verbindet EPBN 28 nationale LGBTQIA+-Wirtschaftsnetzwerke aus 24 Ländern, ist eine starke Stimme für fast 40 Millionen LGBTQIA+-Menschen auf dem Kontinent und gilt als anerkannter Partner der Europäischen Union und des Europarats. Das Netzwerk schließt eine Lücke, die lange bestand: Wer als LGBTQIA+-Person im Beruf sichtbar sein will, ist auf Strukturen angewiesen, die Sichtbarkeit möglich machen. EPBN baut genau diese Strukturen — länderübergreifend, branchenübergreifend, ehrenamtlich. Konkret heißt das: ein europäisches Role-Model-Programm, das queere Führungskräfte sichtbar macht; ein Mentoring-Programm für den beruflichen Nachwuchs; Unternehmensauszeichnungen für inklusive Arbeitgeber; die erste europaweite Studie zu Mikroaggressionen am Arbeitsplatz (über 3.000 Befragte in fünf Ländern) sowie Advocacy-Arbeit gegenüber EU-Kommission und Europarat. Der Sitz ist Berlin, die Wirkung ist europaweit. Was in Deutschland im Kleinen begann, ist heute ein Modell dafür, wie zivilgesellschaftliches Engagement Grenzen überwindet — und dabei konkret, messbar und mutig bleibt.